Core coaching – Formation certifiante ICF Niveau 2

« Core Coaching » est un programme inédit de formation certifiante conçu pour vous permettre d’acquérir les compétences techniques et humaines pour devenir un coach professionnel certifié d’excellence par ICF Niveau 2 (lire ci-dessous).

Cette formation a été conçue et est délivrée par des formateurs de l’Institut International de Recherche et Développement Humain. 

11&Co a l’honneur d’être le lieu d’accueil et de logistique de cette formation pour la Suisse romande.

Notre approche : Coacher dans la perspective inversée

Qu’est-ce qu’un objectif ?

D’un point de vue factuel, c’est une réalisation qui se situe dans un temps à venir. En d’autres termes, c’est une réalité d’un présent futur.

Inspirés des idées de Florenski (1992)¹ , ainsi que des considérations de la physique quantique (Pauli) sur les différentes réalités du temps, et par le concept de synchronicité exprimé par Jung² , notre méthodologie est basée sur une interaction coach – coaché dont la dynamique va du futur vers le présent.

On peut donc dire que les comportements que le coaché met en pratique aujourd’hui sont en effet conditionnés par la réalisation future.

L’énergie la plus puissante gouvernant ce chemin de transformation se trouve donc dans la réalisation de l’objectif, dans le présent du futur.

L’apprentissage de cette dynamique permet au coach d’accompagner d’une manière optimale son coaché vers l’atteinte de son but. L’énergie ira en grandissant au fur et à mesure que le coaché se rapproche de ce présent du futur.

C’est une approche inédite qui conduit le coach d’une relation d’utilité à une relation de communion dans la relation à l’autre³. Ce qui pousse le coach à dépasser son ego pour être au service de l’autre.

¹ Florenski, P. (1992) « La perspective inversée », Ed. L’Âge d’homme, Sophia

² Jung, C.G. et Pauli, W. (1952) « L’interprétation de la nature et de la psyché », Carl Gustav Jung Institut, Zürich

³ Yannaras, C. (2004) « La relation onthologique », Ikaros, Athènes

Contenu des modules

Module 1 : Entrer dans l’univers du coaching ICF  (19, 20, 21 Avril 2024)

• Définition, contexte et process du coaching
• Posture et imposture du coach
• Les 8 compétences d’ICF dans la relation à l’autre / aux autres
• Faire émerger un objectif spécifique : perspective inversée
• Philosophie du feedback et son impact sur l’individu et sur les collectifs

Module 2 : Partir à l’exploration de soi et à la compréhension de l’autre (7, 8, 9 Juin 2024)

• Identifier et apprivoiser l’ombre sur le chemin de son essence
• Communication fonctionnelle : structures linguistiques et perception du monde
• Explorer, identifier et comprendre les schémas de comportement de soi et de l’autre et leur interaction
• Coacher les individus, coacher les collectifs

Module 3 : Aller au-delà de l’individualité visible (13, 14, 15 Septembre 2024)

• Un process innovant pour une biographie structurelle (aller au-delà de l’individualité visible)
• Le modèle des niveaux logiques de Robert Dilts inspiré par Gregory Bateson
• Impact du modèle sur le coach, le coaché et les collectifs
• Découvrir les états du moi et leur influence dans les décisions et les comportements : les différents types de transaction (Eric Berne)
• Du triangle dramatique au triangle compassionnel (Stephen Karpmann)
• Valeurs, Besoins, Croyances et Comportements : alignement individuel et alignement des équipes et des organisations

Module 4 : Intégration des compétences acquises et supervision (1, 2, 3 Novembre 2024)

• Travail pratique supervisé par des Mentors ICF sur les acquisitions des compétences ICF tant dans le coaching individuel que dans le coaching des équipes
• Teach back et métacognition sur les connaissances acquises

Module 5 : Exploration de l’espace émotionnel en coaching (29, 30 Novembre et 01 Décembre 2024)

• Les compétences émotionnelles et l’exploration de l’espace émotionnel en coaching (Ekmann, 1999)
• Prise de connaissance, Identification et Démystification des émotions de base individuelles
• Introduction aux émotions sociales (Bouronikos, 2019)
• Exploration de la dimension émotionnelle à travers la métaphore
• De l’ombre à la lumière par la connaissance de soi (Jung, Monbourquette, Naranjo)
• Emotions et gestion du conflit entre individus et dans le système

Module 6 : Intégrer l’individu dans les dynamiques des équipes et des organisations (10, 11, 12 Janvier 2025)

• Développer les compétences spécifiques du coach d’équipe ou d’organisation
• Explorer les réalités des individus et des équipes à travers leurs perceptions respectives
• Accompagner l’émergence d’une charte identitaire grâce au modèle des niveaux logiques : Vision, Mission, Valeurs, Stratégies
• Désamorcer les conflits dans les organisations par une stratégie appropriée et une approche constructive orientée solutions (le modèle SCORE de Robert Dilts)

Conditions de certification:

Le programme se déroule sur 6 modules de 3 jours (138 heures synchrones) en présentiel.

La présence à tous les modules est obligatoire.

L’acquisition des compétences ICF doit être validée par un travail pratique de coaching effectué par les participants validé par un assesseur ICF.

Rédaction d’un mémoire écrit (5’000 mots) relatant l’étude d’un sujet lié au coaching.

Le nombre maximum de participants est limité à 16, cela pour assurer un suivi personnalisé et un soutien de qualité de la part de l’équipe de formation.

Les coachs avec la certification ICF Level 2 ont le droit de demander une certification PCC (Professional Certified Coach) à l’International Coaching Federation dès qu’ils atteignent un niveau d’expérience de 500 heures de coaching professionnel (dont au moins 450 heures payantes) avec au moins 25 clients. Cette demande sera adressée directement à ICF le moment venu (pour les détails, voir ici).

Responsables pédagogiques :

Georgios Bouronikos, MCC – ICF

Mario Bucciarelli, PCC – ICF

Récapitulatif du calendrier des modules :

Module 1 : 19, 20 et 21 avril 2024

Module 2 : 7, 8 et 9 juin 2024

Module 3 : 13, 14 et 15 septembre 2024

Module 4 : 1, 2 et 3 novembre 2024

Module 5 : 29, 30 novembre, et 1 décembre 2024

Module 6 : 10, 11 et 12 janvier 2025

Horaires :

Les vendredis de 14h00 à 20h00

Les samedis et les dimanches de 10h00 à 18h00

Tarifs :

Tarif EarlyBird (avant le 31.03.2024) : 7’400 CHF

Plein tarif (à partir du 01.04.2024) : 7’750 CHF

Les frais de mentoring individuel sont de 180 CHF/séance de 60 minutes.

Les frais de certification sont compris dans le tarif.

L’inscription se fait par email à contact@11andco.ch et sera confirmée après réception du paiement. Vous recevrez la facture et les détails de paiement en réponse à votre email.

Un paiement en 3x sans frais peut être mis en place sous motivation exprimée.

Lien internet vers les normes de qualité: IIRHD – Quality Policy

Autre formation complémentaire:

Praticien.ne en Ennéagramme (certification) | 11&Co (11andco.ch)

Le coaching mental de la haute performance durable (le modèle sportif au service des organisations) | 11&Co (11andco.ch)